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僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
800克早產兒 變白胖萌娃
記者陳金龍／台中報導
36歲黃姓女子為紅斑性狼瘡患者，懷孕造成身體疲累，妊娠 20週時發病， 27週時剖腹產下女兒，體重僅 800公克，須配戴呼吸器，經妥善治療與照顧，現矯正年齡 11個月，白胖健康。
矯正年齡指由預產期當天開始計算的年齡，台中榮總 9日舉辦「早產兒回娘家─爬爬樂」活動，共有 80多位爸媽帶著小寶貝回家，透過爬行比賽追蹤早產兒的動作發展，參與的家長們現場分享照顧早產兒的經驗，彼此打氣鼓勵。
黃姓女子患有紅斑性狼瘡，她在醫生許可下 35歲成功懷孕， 因懷孕造成身體疲累，在妊娠 20週發病， 24週因子癲前症突然出現宮縮，醫師要求住院安胎，她產前出現肺積水、心瓣膜積水、呼吸急促需要戴呼吸器，產後因嚴重身體積水，肚子比懷孕時更大，一度發出病危通知，接受血漿置換術後，病況才逐漸穩定。
為增加胎兒體重達到可剖腹標準，黃姓女子天天吃高蛋白食物，她說，雖因呼吸困難無法吃太多東西，每天仍喝下 4包滴雞精、吃牛排及水果等，持續 3星期，努力增加胎兒體重。她說，寶寶出生兩個月後，才脫離保溫箱，她第一次抱起孩子放在胸前，感受寶寶的體溫、心跳，當下心情相當激動，「經過這麼久，媽媽終於可以抱到妳」。
黃女和先生帶著小寶寶參加早產兒回娘家活動，寶寶爬行賽中，小寶寶開心在地上爬行，白胖健康，她笑說，起初，比起其他寶寶，女兒更容易緊張，現在矯正年齡 11個月，她就和一般的孩子一樣，已可以扶著走路，爸爸笑說，「現在很皮了」。
台中榮總 1年約照顧 300名早產兒，其中，出生體重在 1500公克以下的約 80名，存活率將近 9成，兒童醫學部主任林明志表示，早產多與高齡產婦、人工生殖等相關。
林明志指出，患有紅斑性狼瘡的媽媽在懷孕時，因紅斑性狼瘡的抗原會攻擊胎兒心臟，造成胎兒心臟衰竭，透過產檢可以發現，出生後，應注意是否有新生兒紅斑性狼瘡的現象，皮膚長疹、血小板低下，但這些症狀多數會隨著時間消失。
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